9月10日上午，公司进行2012-2022学年转专业员工面试考核，副经理胡立坤主持面试工作，教师代表与辅导员代表参加面试工作。经过面试审核，本次全校共有21人转入公司。
面试小组老师依据公开、公平、公正原则，从专业学习潜力、员工成绩、专业认知度等多方面考察面试员工。今年公司2019级电气工程及其自动化专业可接收员工4人，2019级自动化专业可接收员工10人，2020级电气类专业可接收员工31人。按照综合计分标准从高到低排序，拟录取名单将在学院官网公布。
此次面试工作在学院转专业领导小组统筹下，各部门协调合作，管理得力，组织合理，公平有序，取得圆满成功。
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