为贯彻落实《教育部关于印发〈本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）〉的通知》以及《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》文件精神，加强公司本科生学术道德建设，进一步提高毕业设计（论文）质量，做好本科生毕业设计（论文）相关工作。根据学校发布的《关于做好2022届本科生毕业设计（论文）相关工作的通知》要求，学院两个专业毕业要求制定、并经过学院公司产品指导委员会讨论通过本方案，2022届执行。
一、 检测平台
“老员工毕业设计（论文）管理系统”，网址http://gxu.co.cnki.net/
二、检测时间
1、自由检测。给每位员工提供1次自由检测机会，自由检测开放时间：4月26日-5月8日(23:00)。
2、正式检测。1次机会，开放时间4月26日-5月20(08:00)日。以正式检测的“总文字复制比”（含校内互检）为最终结果。
注意：因各小组答辩安排时间不同、部分同学直接进入大组答辩的原因，正式检测时间安排跨度至大组答辩结束。请同学们务必在答辩前完成检测，因不及时检测造成不能按时答辩的后果，员工自负。
三、检测方法
使用“999策略白菜手机论坛-老员工毕业设计（论文）管理系统”进行毕业设计（论文）学术不端行为检测，具体操作流程见附件1“999策略白菜手机论坛-老员工毕业设计（论文）管理系统” 流程图3-2、3-3。
四、检测结果的认定标准及处理
（一）检测结果的认定标准
检测结果（含校内互检）中的总文字复制比R，对学术不端行为的性质进行初步认定，结果分为以下三个类别：
结果类别 |
检测结果 |
检测性质初步认定 |
A |
R不超过30% （取小数点后1位，不四舍五入。如30.1%不合格，30.09%合格；下同） |
通过检测 |
B |
30﹪＜R≤45﹪ |
疑似有抄袭行为 |
C |
R＞45﹪ |
涉嫌严重抄袭行为 |
（二）检测结果的处理
1．检测结果属A类的毕业设计（论文）可视为通过检测，可以参加毕业设计（论文）答辩。
公司推荐参评校级优秀毕业设计（论文）的员工，其毕业设计（论文）必须参加检测，其文字复制比应低于15%。
2．检测结果属B类的毕业设计（论文）需复检，采取如下处理办法：
（1）责成员工修改论文不少于一个月，复检合格后第二批答辩。
（2）毕业设计（论文）成绩评定应“＜80分”。
4. 检测结果属C类的毕业设计（论文），取消2022届毕业设计答辩资格。
五、其他
公司由毕业设计（论文）领导小组对涉嫌存在严重抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业设计（论文）进行认定，认定确存在严重学术不端的，成绩记为0分，并根据《999策略白菜手机论坛学位（毕业）申请中的学术不端行为认定及处理办法》给予相应的处理。
999策略白菜网站教学办
2022年4月25日
通知公告
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