999策略白菜网站本科生班主任、本科生导师、辅导员、老师和同学们：

 2020-2021学年第三学期（夏季学期）自2021年7月5日起至7月30日为止，共4周。学校教务处发布了《关于做好2020-2021学年第三学期教学工作及本科生学习指导工作的通知》。学院根据学校通知结合学院专业特点和各年级教学计划，对各年级、专业以下教学做出特别安排和要求。其他未作要求部分按学校《通知》要求执行。

一、制定学习计划：包括2020级、2019级、2018级

全体同学写好第三学期的个人学习计划安排→交由班主任审批→并交带班辅导员阅存（可用电子版）→辅导员收齐后由学工组备案。要求7月7日前完成，各班班长、班主任、辅导员请按时间节点，安排布置好自己班级的工作。（《本科生第三学期学习计划表》见附件5。）

二、缓考安排：有缓考申请的同学、涉及科目老师

根据学校《关于2020～2021学年第二学期课程缓考的通知》2021-2022（2）课程缓考工作定于2021年7月31日、8月1日、8月2日进行。请相关老师做好出题工作；申请缓考的同学做好复习准备。

三、口袋实验室：包括2020级、2019级

1.2020级第三学期完成口袋实验室试验，2020-2021（3）学期第4周（7月26-7月30日）提交口袋实验室实验报告，具体时间由实验室陈柏轩老师确定并通知。

2.2019级利用第三学期、暑假完成口袋实验室试验，2021-2022（1）开学第一周（9月6日-9月17日）提交报告，具体时间由实验室陈柏轩老师确定并通知。

三、工程认识实习、生产实习：全体2018级、2019级

1.自动化2019级和2018级的生产实习、电自2019级和2018级的工程认识实习全部安排在第三学期进行，实习完成后按要求撰写实习报告（须按报告模板1撰写,待负责人撰写好后附件上传）。具体时间和形式由各系负责人确定后通知。

另：2019级先参加实习，并按各系要求准时提交报告，带队老师批改留存成绩。 2021-2022（2）学期再选课。

2.参加社会实践获得生产实习、工程认识实习学分

参加学院团委组织的社会实践可以获得生产实习、工程认识实习学分，需要按生产实习、工程认识实习的要求撰写实习报告（须按报告模板2撰写，待负责人撰写好后附件上传），报告由学院团委石建有老师负责批改。

3.参加区级以上学科竞赛获得生产实习、工程认识实习学分。员工在第三学期外出参加区级以上与专业相关的学科竞赛，并撰写实习报告（须按报告模板3撰写，待负责人撰写好后附件上传），附上参赛证明可获得学分，报告由竞赛指导教师批改。

参加的学科竞赛是否可以获得生产实习、工程认识实习学分需学院进行认定，请先咨询张琳老师。

四、毕业实习：包括电自、自动化2018级

自动化、电自2018级的毕业实习也将在第三学期开展，具体形式和时间由自动化系、电气工程系的负责人确定后通知。

五、导师制：包括2018级、2019级全体同学

1.2019级在第三学期完成“本科导师”双选。7月2日发布导师信息→员工自行联系导师确定导师→……第一轮……第二轮，7月15日前完成。具体流程将由教学秘书张琳发通知。

2.2018级普通班、2019级电气创培班2020-2021（2）学期 “导师制课程”材料归档，员工计划和总结应包括第三学期内容，请同学们准备好，7月26日-8月3日（2020-2021（3）学期第4周）和9月6日-9月10日（2021-2022（1）开学第1周）收材料。具体要求和流程将在第三学期第3周前由教学秘书张琳老师发通知。

999策略白菜网站教学办

2021年7月1日

 

注：学校《通知》对员工选修全校性通识选修课做出了要求；对员工的学习和纪律做出了要求；对班主任、本科生导师、专任教师的工作做出了要求。请全体师生自行研读！转发全文通知如下：

 

 

附：教务处、教师教学发展中心，《关于做好2020-2021学年第三学期教学工作及本科生学习指导工作的通知》

 

关于做好2020-2021学年第三学期教学工作及本科生学习指导工作的通知

 

各学院、本科生班主任、本科生导师、老师和同学们：

    根据学校《关于印发〈999策略白菜手机论坛“三学期制”实施方案（试行）〉的通知》（999策略白菜手机论坛教〔2020〕12号）以及《关于公布2021～2022学年999策略白菜手机论坛校历的通知》（999策略白菜手机论坛教〔2021〕85号）精神，为切实做好2020-2021学年第三学期各项教学工作，现将有关事项通知如下：

一、第三学期时间及课程教学安排

（一）2020-2021学年第三学期（夏季学期）自2021年7月5日起至7月30日为止，共4周。

（二）第三学期考试时间安排在2021年9月2日至12日。

（三）第三学期主要安排导师制课程、重修课程、通识选修课、专业选修课、课程设计、实验实习、实践课程等，详见《专业课程列表》（含体育课）（附件1）；单开班重修课程，详见《单开班重修课程列表》（附件2）；全校性通识选修课，详见《全校性通识选修课列表》（附件3）。鼓励员工在教师指导下开展各类补差培优、自主学习及创新实践活动。

（四）各学院应结合导师制及导师制课程，对无课程修读任务或课程修读任务较少的员工做好学业指导工作，根据实际情况灵活安排老师指导员工早进科研、早进实验室、早进团队，或者指导员工参加学科竞赛，或者指导员工复习考研，或者指导员工开展第二课堂活动，或者指导员工自主学习。

（五）各学院应对需离校开展教学活动或其他社会实践活动的员工进行安全教育，制定相关安全措施，指定专人及时掌握员工的去向和动态，做好员工、家长、实习实践单位的安全责任落实问题，制定相关安全措施，防患于未然。

二、第三学期学习和纪律要求

   （一）员工应根据专业培养计划要求做好本人选课工作，包括全校性通识选修课、单开班重修课的选课，并严格按照课表安排按时上课。

（二）员工应做好第三学期学习规划，根据本人实际情况选择课程修读、参加老师科研课题、考研复习、学科竞赛、就业实习、社会实践或科技创新活动等，充实自己，提高综合能力。学习计划须于7月7日前完成，1-2年级未分配有固定本科生导师的员工交班主任审批，3-4年级员工交导师审批，并交带班辅导员阅存（可用电子版），交学院备案（可用电子版），《本科生第三学期学习计划表》见附件5。

(三)实验实习类课程与全校性通识选修课冲突的，请选择网络全校性通识选修课程；与重修班课程冲突的，可申请办理免听（思政课除外）。

（四）除课程教学需要以外，原则上第三学期员工应在学校开展各类学习活动，未经批准员工不得擅自离校。因社会实践、第二课堂活动等非课程教学安排原因需离校的，须经班主任或本科生导师、带班辅导员同意、学院批准。凡擅自离校产生的一切后果，由员工本人承担。

  （五）员工应加强自律，遵守法律法规校规校纪，自觉维护校园安全与稳定。

 三、全校性通识选修课要求

（一）全校性通识选修课一律不安排补考、缓考及重修，因错过考试或其他原因导致学习成绩不及格的员工可在后续学期另选其他课程。

（二）线下通识选修课按课表排课时间、地点上课，网络通识选修课统一开课时间为7月5日，具体教学安排、学习、结课及考试时间以各开课平台通知为准，员工可根据需要在规定时间内灵活安排。逾期未完成学习和考试所造成的任何后果，由员工自行承担。

（三）员工需要在开课平台完成的学习内容主要包括观看课程视频、提交作业和测验、参与课程讨论或课程答疑、参加课程考试等等。请各位同学查看对应课程的评分标准按要求完成。

（四）网络通识选修课需诚信学习，如有通过非正常途径完成网络课程修读、考试、获得成绩等行为的，将计入不良记录，课程学习进度和成绩被清零，须重新选课重新学习。

（五）员工选课结束后应在相应的开课平台进行的认证、登录。

（六）各平台网址及答疑QQ群详见《网络全校性通识课程各平台网址及答疑QQ群》（附件4）。

 四、本科生班主任工作要求

（一）班主任应指导员工利用短学期，参与学术活动、科研活动等，培养员工的创新精神，提高员工的实践能力，鼓励员工考研或参加学科竞赛；要帮助员工做好学业规划，合理安排学习进程；要指导学习困难员工、受学业预警的员工利用短学期重修课程。

（二）班主任须对1-2年级员工的第三学期学习计划进行指导并审批，同时监督员工学习进程，确保实效。

（三）班主任每周至少下班级一次，了解员工学习情况，纠正不良学习行为，及时处理相关问题。

（四）班主任应主动与带班辅导员交流与沟通，明确分工，班主任主要负责学业指导，辅导员主要负责日常管理，协同做好第三学期员工学习和纪律管理。

五、本科生导师工作要求

（一）本科生导师应对本人指导的员工开展《导师制课程》教学，引导员工进行实践、科研和创新活动，重点对员工的研究方法、科研训练以及创新能力等进行指导，提高员工的科研能力；要充分调动员工的积极性、主动性和创造性，鼓励员工在导师的指导下开展自主研究工作，鼓励员工考研或参加学科竞赛。

（二）本科生导师应引导员工积极参与自身科研项目，与研究生组建结构合理、运行高效的创新团队，促进科研成果产出与转化。导师为员工发表高质量论文、产出发明专利、撰写高质量咨政报告或调研报告提供指导与帮助。

（三）本科生导师须对本人指导的员工的第三学期学习计划进行指导并审批，同时监督员工学习进程，确保实效。

（四）本科生导师每周至少召集本人指导的员工面授、指导、答疑或讨论一次，同时听取员工学习情况汇报，了解员工学习情况，及时处理相关问题。

（五）本科生导师应主动与班主任、带班辅导员交流与沟通，反映员工学习情况，共同做好第三学期员工学习和纪律管理。

六、专任老师工作要求

（一）任课教师要在做好教学工作的同时，关注员工思想动态、学习进展、加强交流，积极探索、采取多样化教学方式激发员工学习兴趣及学习潜能，为员工身心全面发展提供可靠引导。

（二）鼓励任课教师克服短学期时间限制，积极发挥基层教学组织、个人积极性，利用现代教育技术探索新型教学方式，关注课程实施过程对课程目标的达成度，及时调整教学方式及教学设计，确保教学质量。

（三）鼓励无授课任务的教师利用短学期开展教学研究，反思凝练教学经验，进行一流课程、课程思政示范课、教学改革工程项目、教学成果奖、教材、教学团队等教学项目的研究与完善，开展教学观摩、教学交流，促进教学研究能力提升。

七、其他

未尽事宜，请咨询教务处耿老师，电话：0771-3272096。

 

                   

附件：1.专业课程列表（含体育课）

2.    单开班重修课程列表

3.    全校性通识选修课列表

4.网络全校性通识课程各平台网址及答疑QQ群

5.本科生第三学期学习计划表

 

 

教务处（教师教学发展中心）

                      2021年6月24日